職業發展的第一責任人是

德魯克認為，管理者和知識工作者的自我職業生涯管理，必須由個人自己承擔，個人是自己職業生涯發展的第一責任人。“個人發展的最大責任人是自己，而不是組織或他的上司。”

在員工職業生涯的自我管理中，自我目標的界定是關鍵，它對人生的發展影響很大。德魯克認為，一旦人們對自我目標實施管理、對機會有所準備，成功的事業就開始發展，因為他們知道自己的長處、自己的工作方法和自己的價值觀， 知道一個人的歸屬是什麼，這能使一個普通人變成一個成績出眾的人