阿里有五險一金嗎

有的。

阿里編制內員工就按應發工資作為基數去扣除五險一金，具體要根據工資以及繳費檔次來繳納。五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，即平時説的社保，一金指的是住房公積金。各種保險的繳納數如下：

1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳

2、失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費

3、工傷保險：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納，個人不繳

4、生育保險：員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費

5、醫療：單位按基數的9%基本醫療+1%繳納，個人扣繳2%

6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。五險一金由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。因為生育保險不是所有人都會涉及，所以許多人用四險一金的説法代替五險一金。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。企業不給職工繳納五險一金，對職工而言會有非常大的損失。