以挖代裁是什麼

以挖代栽的意思，以實際案例為例:張某入職北京某公司任品牌總監一職，月薪5萬元，僅試用3天被解僱了。公司迴應：安排給張某的工作任務沒達到預期，且簡歷造假。該公司的行為就是以挖帶栽。

以挖代裁套路來達到裁員的目的事情，在職場上是真實存在的。比如，甲公司要裁某人，利用外部以高薪或者高職的誘惑，引誘某人主動跳槽，從而甲公司可以省下主動解聘所要承擔的成本費用。而所謂的高薪或者高職，其實只是一個使某人主動離職的誘餌，最終是會落空的。

對付這類套路，職場中人需要做好背景調查，並在跳槽任職簽訂勞動合時，在合同中寫上保護性條款，利用合同來防止雞飛蛋打兩頭落空。

就是説一家公司想裁掉一個人，但是需要賠償相關金額，於是他們就請朋友的公司高薪挖他走，到新公司需要一段時間實習，在實習期間再宣佈不合適公司要求，辭掉員工！