參公事業編合同滿以後怎麼辦

事業編合同到期後，一般如果沒有原則性的錯誤的話，單位是會續簽勞動合同的。條例規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於三年。事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者一年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

事業單位工作人員年度考核不合格、且不同意調整工作崗位或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。