事業單位控制數與編制的區別

區別在於控制總量人員沒有編制，事業編是穩定的鐵飯碗。

控制總量的意思簡單來説，就是有編制，但是編制不落在個人身上，而是在單位。

事業編是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員。

事業編上崗之後只要不犯重大錯誤，就可以一直做到退休，退休後每月都能領退休金，在職期間的工資待遇能夠達到本地城市的平均水平之上。

事業單位控制數：就是用人單位有崗位需求，但是編制名額不足，與聘用人先行簽訂聘用合同，名單與同級機構編制、財政、人社部門備案，在有空編的情況下，使用聘用控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

編制是： 每個行政、企業、事業單位由當地機構編制部門，根據每個單位的工作量的多少，核定給某個單位需要配置的人數，就叫編制數。

控制數與事業編區別：控制總量實際就是浮動編制。不具體到個人，編制隸屬於單位，你人在單位，那麼就掛上編制，如果辭職或辭退，那麼就收回編制繼續給下一個人用，事業編是一個人一個編制，並且是終身制的。