不相容崗位分離什麼意思

不相容崗位相分離原則是指那些如果由一個人擔任，既可能發主錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。

不相容崗位相分離原則基於以下主觀設想兩個或兩個以上人或部門無意識犯同樣錯誤的機會可能性很小兩個或兩個以上的人或部門有意識地合夥舞弊的可能性也大大低於一個人或部門舞弊的可能性。

不相容崗位相分離原則的核心是“內部牽制”，它要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯繫，並受其監督和制約。