離職了為什麼社保還是正常狀態

第一，用人單位管理混亂，馬大哈。因為員工在職時，用人單位為員工繳納社保，是用人單位的法定義務員工離職後，用人單位就沒有法定義務為員工再繳納社保了。社保就是錢，就是福利，就是未來的保障。沒有人願意把自己口袋裏的錢無緣無故送給別人。現在員工已經離職，而用人單位仍然為員工繳納社保，這其實損失的是用人單位的利潤。

第二，説明該離職員工尚有工資沒有領取完畢。用人單位為員工繳納社保時，員工個人應當繳納的社保部分，由所在用人單位代扣代繳假設該離職員工沒有工資了，那麼如何代扣代繳呢假設該離職員工在用人單位依然留存工資，則該用人單位就可以代扣代繳。

第三，用人單位當月損失多少錢呢員工個人當月又有多少工資在單位留存呢

一般而言，社保費的繳納分兩個部分，一部分為用人單位繳納的部分，以國家規定的基數和比例繳納，計入統籌賬户另一部分為個人繳納的部分，以本人工資為基數和國家規定的比例，由所在用人單位代扣代繳，計入個人賬户。用人單位繳納大頭，個人繳納小頭。