直接領導很過分可以越級投訴嗎

如果要投訴上司，沒有確切的證據，最好不要做。

因為任何大的公司都不喜歡越級上報的員工，即使你們是匿名舉報信。但是你的直接上司確實是太過分，那麼你在投訴時最好將所有的事情陳述清楚，做到有理有據，但不要無中生有，不要做人身攻擊，只陳訴事實。特別是違反公司規定與原則的事情，如果怕有裙帶關係，那麼建議你多投幾個相關負責部門。但是要做好最壞的打算，就是一旦問題得不到解決，你可能就要離開公司了。

最好不要。越級這是要不想幹的節驟啊，説實話根據上司的情況，如果上司是個無理取鬧的傢伙，我認為可以越級投訴他，我覺得是金子到哪總會發光的，不必呆在一起看他臉色上班如果上司是因為做的不好又想培養你，你就會感覺他針對你的話，我覺得這樣的上司你不能這樣做，因為你會失去一位好的上司，也有可能你會失去機會的，所以根據情況的不同，後果也會不一樣，有的上司直接開除你，有的上司會給你改過的機會，有的上司會留着你慢慢的折磨你，讓你自己受不了直接走人，有的上司會是怎樣

直接領導很過分可以越級投訴。如果你的直接領導處理問題很過分，在溝通無法解決的情況下，你完全可以向上級主管部門和領導投訴，在問題性質嚴重，已經嚴重違反原則時，你可以向紀檢監察部門投訴。如果違反了法律，你可以向公安和法院舉報。