國有企業工齡滿30年退休政策

工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。

但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。三十年退休新政策是指公務員工作年滿三十年，可以申請提前退休。但是，必須經過任免機關批准。也就是説，這個時限並不是絕對的。