不信任管理什麼意思

管理的實質是過程中的不信任。只有過程中的不信任，才能導致結果的信任，才能保證管理的防範功能，才能降低管理的風險係數。管理有三個職責：企業管理、對管理人員的管理、對員工的管理。管理就是這三項職責的綜合體現。

管理的目的是提高工作績效，科學處理付出與獲得之間的關係，充分激勵、調動、挖掘集體中的個體潛能，從而降低人力資源的綜合成本