虛職正科幾年可以升副處實職嗎

虛職正科是不可以升副處實職。

虛職只是一種待遇，就像事業單位的專業技術職稱一樣。虛職正科，指的是享受正科級的工資以及保險等方面的待遇，而不是一個具體的職務。而升任副處實職，一般要求須在下一級職務（也就是正科級實職）工作三年以上，有的要求兩年以上。所以，如果只要虛職正科而沒有實職的話，時間再長都不能升任副處實職。

根據幹部選拔任用條例，任正科級滿三年或任二級主任科員滿3年以上，可以擔任副處級實職職務。虛職正科主要指之前的主任科員和職級套改後的一級主任科員、二級主任科員。套改後，主任科員套改為二級主任科員，擔任二級主任科員或同級職務滿兩年以上，可以晉升為一級主任科員，一級主任科員滿兩年以上，可以晉升四級調研員。

三年以上才能升。

1、正科級提拔到副處級，任職滿三年後可以選拔為副處。

2、黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

3、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

4、應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。