月度獎金和季度獎金哪個好

兩者都好，主要是看企業的運行考核要求。月度獎金着重於激勵經營考核週期短的工作，通過及時有效的激勵，能夠激發人員工作積極性，提升運行效益。

對於考核週期長的工作，可以考慮採取季度獎金，從而能夠有效兼顧工作成績的合理性，避免存在短期弄虛作假行為。