滁州生育津貼2022年新標準

  生育津貼計算公式：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。

  隨着各地產假、育兒假的延長，產假工資和生育津貼又引起了大家的關注。生育津貼申領規則有變，社保只繳1個月也能領，偷着樂吧!

一、2022年生育津貼計算公式

  生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數

一、產假假期天數：

1、正常產假90天(包括產前檢查15天)

2、獨生子女假增加35天

3、晚育假增加15天

4、難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天吸引產、鉗產、臀位產增加15天

5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天

6、流產假：懷孕不滿2個月15天懷孕不滿4個月30天滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天

二、營養補助

生育保險宣傳

1、正常產、滿7個月以上流產上年度市職工月平均工資×25%

2、難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。

男性職工

   職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

    領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

    男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)

二、生育保險異地報銷流程

第一步：備案：

   孕婦懷孕20周後至分娩前，攜帶身份證、社保卡和生育證前往異地定點醫療機構辦理備案，通常是繳費大廳的醫保窗口辦理

   有的地市已經取消了備案流程，只要選的醫療機構是醫保定點就可以，一般的二級以上公立醫院都可以，如果是私立醫院一定要看清楚是否是醫保定點的。

第二步：就診

  懷孕20周後的產檢門急診費用和分娩費用，在外地先個人全額墊付。

第三步：回參保地報銷

    報銷所需要的材料包括：社保卡、夫妻雙方身份證、孩子出生醫學證明、生育證、醫學診斷證明、住院病歷首頁蓋章的複印件、住院發票和住院費用清單和懷孕20周後的產檢發票。

   攜帶上述資料到參保地市或區服務中心大廳辦理報銷即可。