物業更換員工的補償是哪邊賠償

物業更換員工屬於物業公司內部的管理問題，只要不影響小區的服務工作，業主就不應該干涉，也不存在賠償問題。但物業更換員工應該按照勞動法處理，如果提前終止合同應該給予員工一定的補償，如果沒有提前通知員工，也應該給予員工一個月工資的補償。