工人身份聘為管理崗位的規定
- 心理
- 關注:1.3W次
   答:工人身份聘為管理崗位一般要具備四個硬性條件:
第一、管理崗位有空缺。
第二、符合相應的專業和學歷要求,比如大專以上學歷,行政管理專業。
第三、三年內年度考核無不稱職,沒有違法違紀行為。
第四、一般要求在工勤崗位任職滿兩年以上(各地政策不一,以當地實際為準)。
  只要符合上述要求,就具備了轉崗的資格。
2009年開始,事業單位試點崗位聘用制管理,逐步向“全員聘用制”發展。也就是説,工人只要符合條件,就能通過競聘,在管理崗位和專業技術崗位任職,並享受該崗位對應的幹部身份待遇,晉升管理職級或者職稱級別。
在管理崗位或者專業技術崗位工作滿5年以上,還可以選擇以幹部身份退休。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://rmnxw.com/zh-mo/lvse/xinli/znp6lp.html