職場上太單純的表現 為什麼單純的人不適合職場

在現在的職場中，很多時候我們都能遇到一些看起來很單純，做事完全沒有一個職場人樣子的“小白”，這些小白可能是因為自己還沒有什麼社會上的經驗，所以在職場中的表現就是一個比較單純的形象，也有可能是因為他們在職場中的性格導致。但是不管是什麼樣的原因，在職場中，我們面對這樣的同事的時候，其實要是我們不考慮和他們在工作上的來往，其實做一個能聊天説話的同事，還是不錯的。

如何擺脱職場小白的標籤

1、盡心盡責工作

好好工作是在職場立足的根本，就是你的能力如何。當然剛進公司的時候肯定很多事情不懂，那就好好用心學習，虛心請教，做錯的事情就真誠道歉，不要總犯一樣的錯誤,別人才樂意教你更多。以最快速度掌握自己的所有工作，不求助其他人不需要領導監督，就能高效獨立完成工作，讓領導覺得省心。

2、跟八卦圈子保持友好距離

每個公司，都有一個八卦小羣體，羣體裏的核心人物看起來彷彿跟每一個人關係都很好，什麼事情她都能最先知道，看起來在公司裏最如魚得水，但儘量會減少跟這些人打交道。否則以後他們有什麼事情拜託你的時候，你無法拒絕，因為“你們是最好的朋友啊”，而且這種羣體裏一般也有個鄙視鏈，會相互説壞話，只要你參與其中你就有把柄在他們手裏了。

3、平時少説話多觀察

禍從口出是一方面，更重要的是多觀察就可以很快知道自己周圍的人大概都是什麼類型的。尤其是對領導，很快能知道自己領導喜歡什麼，雖然不必刻意討好領導但至少不要招領導討厭吧。

職場上太單純的表現

1、容易把情緒掛在臉上

單純的人，容易把情緒掛在臉上，他們不懂得掩飾自己內心的想法。比起掩飾自己的想法，他們更喜歡直接表達出自己的討厭或喜歡,根本不會去想如何壓住自己的情緒。單純的人，喜歡用自己最真實的一面來面對這個世界。但是你要知道，職場上永遠不缺小人，在你還不夠強大的時候，難免會遭到對方的算計。職場小人最擅長挑撥離間，要是你經常遇事衝動，就很容易被當槍使。人在憤怒的時候，思維就容易混亂，稍有差池就做錯事。

2、容易被感動，相信領導或老闆説的話

領導表揚你幾句，要你加油好好幹，你就真信了自己非常優秀。領導吃飯叫上你，敬你酒給你夾菜，你就感動得五體投地。然後你加班加點，乾死幹活，什麼工作任務都接，最後把自己累死。到了年底，領導卻把屬於你的升職加薪機會給了他的親信。你很單純，相信領導的話和人品，攬下了一堆工作,像打了雞血一樣地加班去做，換來的卻是自己一副快垮掉的身體。

3、説話直白，心裏藏不住話

單純的人，只適合在温室裏生存。這類人説話非常直白，從來不會拐彎抹角，想到什麼就説什麼,認為自己“忠言逆耳利於行”的做法一定是對的。有些領導或同事問他能不能提點意見的時候，他總是“直言不諱”，把自己心中的想法全抖摟出來。殊不知，領導或同事並不需要你提什麼真正的意見，只不過是象徵性的問這麼一句話。

為什麼單純的人不適合職場

1、容易被同事忽悠

對於這樣的職場單純小白來説，他們在職場中很多時候都會想和自己的同事搞好關係，所以他們會對自己的同事有很多想要熟絡起來的想法。但是在職場中，人際關係往往不是想象的那樣簡單。你在職場中把一個同事當成是自己要好的，能交心的朋友，但是別人可能更多地考慮到利益上的一些利害之處。單純的人，往往把職場上的事情和職場上的人想得太簡單，也沒有防備心，對人都太過信任，自己也不知道長個心眼。

2、容易被老闆感動

在現在的社會中，有很多公司其實自己的資歷和水平都很有限，在行業中的發展都是有限時效的。其實這也是説明了行業中並不是一個每一個公司都是 有着好的未來。負責的老闆，可能在這樣的情況下，還是會全力地去為自己的員工爭取好的利益。但是有的老闆就只會畫餅，把責任推卸在自己的員工身上。

3、低情商，説話直白

對於單純的人來説，他們最不擅長的就是自己説一些比較違心的場面話和那些客套話。職場中，保持單純善良的性格其實是可取的。但是在這樣單純的性格下，還是要表現出自己的職場素養。不要在別人面前暴露自己情商低的實際情況，這樣也會獲得別人的尊重。