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關於仁寶的時尚顧問

成都仁寶怎麼比富士康
  • 成都仁寶怎麼比富士康

  • 仁寶集團總部位於台灣省台北市,成都仁寶屬於旗下的最大的子公司仁寶公司的其中一個分支,成都廠區主營業務為惠普、聯想、酷睿、華碩等客户製造筆記本電腦富士康的總部在台灣省新北市,是世界最大的代工廠,主要產品為iPhone、iPad、Mac單就廠區環境而言,成都仁寶看上去像一個大...
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崑山仁寶是做什麼的
  • 崑山仁寶是做什麼的

  • 仁寶電子科技(崑山)有限公司(2000年設立)、仁寶資訊工業(崑山)有限公司(2003年1月設立)和仁寶信息技術(崑山)有限公司(2003年6月設立),三家公司簡稱仁寶(崑山),都是崑山出口加工區內的外商獨資企業。仁寶(崑山)三家公司累計投資總額8850萬美元,註冊資本3600萬美元,屬台灣上市公司仁寶集團,主...
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仁寶自離補辦離職流程
  • 仁寶自離補辦離職流程

  • 一般根據公司的規定可以申請自離然後補辦離職手續也是可以的。先固定單位已算你離職的證據,如單位拒絕你上班的錄音錄像,或者單位已停止發薪的紀錄等,然後去勞動監察大隊舉報。單位如果以公司規定為由辭退勞動者,應引援嚴重違反單位規章為由,並應在實現證明已有效告知勞動者公...
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崑山仁寶自離可以補辦離職嗎
  • 崑山仁寶自離可以補辦離職嗎

  • 你好,離職手續需要在離職前辦理完畢,如果有事或者其它情況導致無法辦理離職手續的,可以延遲辦理。但是,需要和用人單位協商好才可以,而且要在離職表裏面標明這一信息。避免以後因為這個事情,產生勞動糾紛。離職手續,不存在補辦一説,簽署完正規勞動合同和離職手續之後,可以在勞動部...
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進仁寶可以不通過中介嗎
  • 進仁寶可以不通過中介嗎

  • 可以的,我有朋友在那裏,可以內部推薦進去,不是全部都要通過中介的,中介還要收中介費,容易被坑,不過內部推薦需要部門有需求,內部員工才可以推薦,公司一般先找中介公司招人的...
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金仁寶旗下都有哪些公司
  • 金仁寶旗下都有哪些公司

  • 金仁寶旗下有兩個大集團,其一是:金寶集團其二是:仁寶集團,都是很有名的公司,仁寶主要產業在崑山,金寶在台北從1984年起,仁寶電腦便以專業的經營團隊和堅強的研發實力,由電腦周邊製造廠,發展成目前的規模。今天的仁寶已在筆記型電腦業界建立了領導地位,所生產的液晶視訊產品質量兼...
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成都仁寶小時工離職流程
  • 成都仁寶小時工離職流程

  • OP:提前一個月通知領班,一個月後的禮拜三或者禮拜五拿單子職員:提前跟老闆講(時間的話看你老闆的決定了,高興的話幾天就好,不高興好幾個月搞不定),助理填E-FORM單,有掛資產的要資產轉移,有電腦的要歸還電腦銷帳,完後拿單子銷帳號瀟灑走人~~~...
  • 20910
仁寶小時工學生工有什麼區別
  • 仁寶小時工學生工有什麼區別

  • 這個是有區別的,小時工是指在外面找的勞務工,按小時結算工資的又稱為小時工,而學生工是指學校派遣到工廠實習的學生,他們的福利待遇方面可能有些不同,有些工種還不能讓學生工從事,管理方面也有些不同吧。小時工:按小時計費,用人單位應當與其訂立勞動合同,其中包括工作時間和期限、...
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仁寶補辦流程
  • 仁寶補辦流程

  • 補辦流程:先固定單位已算你離職的證據,如單位拒絕提供上班的錄音錄像,或者單位已停止發薪的紀錄等,然後去勞動監察大隊舉報。單位如果以公司規定為由辭退勞動者,應引援嚴重違反單位規章為由,並應在實現證明已有效告知勞動者公司規定...
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仁寶和光寶一個系統嗎
  • 仁寶和光寶一個系統嗎

  • 仁寶和光寶不是一個系統。仁寶,專做電腦代工。光寶科是另一個集團。仁寶電子科技(崑山)有限公司(2000年設立)、仁寶資訊工業(崑山)有限公司(2003年1月設立)和仁寶信息技術(崑山)有限公司(2003年6月設立),三家公司簡稱仁寶(崑山),都是崑山出口加工區內的外商獨資企業。仁寶(崑山)三家公司累...
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崑山仁寶在崑山哪個區域
  • 崑山仁寶在崑山哪個區域

  • 1、崑山仁寶有5個廠,一個在同豐東路叫仁寶電腦。另外的4個(一廠,二廠......)都在出口加工區裏!三廠在江蘇江蘇崑山市出口加工區第三大道25號(仁寶電子科技崑山有限公司),仁寶電子科技(崑山)有限公司(2000年設立)、仁寶資訊工業(崑山)有限公司(2003年1月設立)和仁寶信息技術(崑山)有限公...
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仁寶小時工好還是長期工好
  • 仁寶小時工好還是長期工好

  • 這個當然是長期工好了,因為長期工工價會相對高一些。隨着社會節奏的不斷加快,各個工廠都出現了所謂的長期工和小時工那麼它們之間有什麼區別呢一般來説長期工的福利待遇肯定要好於小時工,廠裏的髒話累活肯定要首先分給臨時工幹。...
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崑山富士康和仁寶哪個廠好一點
  • 崑山富士康和仁寶哪個廠好一點

  • 崑山富士和要比崑山仁寶好很多,首先富士康屬於全球知名的大企業,尤其近幾年崑山富士康進行不斷的創新思維,利用機械代替人工作業,節約成本,公司把節約下來的資金作為福利發給每一位員工,任性管理,仁寶的福利待遇就不太好,除了基本工資和加班費沒有別的福利補貼...
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仁寶電子廠怎麼樣
  • 仁寶電子廠怎麼樣

  • 分情況:1、大專以上學歷,最好本科,非產線的,可以去,比較不錯!2、大專以上學歷,最好本科,產線上的,能吃苦也可以去,錢不算少,鍛鍊人。3、沒什麼學歷,當然會去做產線,很辛苦,如果剛出來工作,沒什麼社會經驗,建議你去鍛鍊一下,新人的不錯選擇,大廠,大家庭,可以讓你快速成長。...
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仁寶cet11是哪個廠
  • 仁寶cet11是哪個廠

  • 江蘇華西集團有限公司的公司成立於1987年04月17日,註冊地位於江陰市華士鎮華西新市村民族路2號,法定代表人為吳協恩。經營範圍包括房地產開發經營穀物及其他作物、蔬菜、園藝作物、水果、堅果、飲料和香料作物的種植林業、漁業、發電房屋和土木工程建築的施工建築安裝、裝...
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仁寶電腦是私企還是國企
  • 仁寶電腦是私企還是國企

  • 仁寶電腦是私企。從1984年起,仁寶電腦便以專業的經營團隊和堅強的研發實力,由電腦周邊製造廠,發展成規模,全球科技100強。仁寶已在筆記型電腦業界建立了領導地位,所生產的液晶視訊產品質量兼俱,更以穩健的步伐朝向5C(Cloud,Connecting,Computing,Communication,Consumer)的領域發展...
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仁寶正式工和小時工哪個比較好
  • 仁寶正式工和小時工哪個比較好

  • 各有所長,如果選擇長期幹,那就選擇正式工,正式工福利待遇好,有五險一金,可以升職加薪空間,只不過時間久了會有枯燥乏味,每天重複做着一件事情。小時工一般都是週期三個月,雖然可以緩解一下疲勞,可以休息幾天,過後還得另找工作,也攢不下錢。...
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崑山仁寶集團是國企還是私企
  • 崑山仁寶集團是國企還是私企

  • 是私企,仁寶電子科技(崑山)有限公司(2000年設立)、仁寶資訊工業(崑山)有限公司(2003年1月設立)和仁寶信息技術(崑山)有限公司(2003年6月設立),三家公司簡稱仁寶(崑山),都是崑山出口加工區內的外商獨資企業。仁寶(崑山)三家公司累計投資總額8850萬美元,註冊資本3600萬美元,屬台灣上市公司仁寶...
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仁寶qc部門是做什麼的
  • 仁寶qc部門是做什麼的

  • 仁寶QC負責公司質量管理的。其實是屬於品保部,這都算是處理公司內部的產品質量。就是負責仁寶公司所以產品的質量問題,對公司產品進行嚴格的質量把關,對公司的產品進行外觀,性能以及尺寸進行測量檢驗,保障公司的利益。讓公司贏得更多客户...
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仁寶哪個崗位比較好
  • 仁寶哪個崗位比較好

  • 仁寶組裝包裝崗位比較好,崑山仁寶電子廠主要是做電腦及手機成品零部件的組裝、包裝工作,主要崗位是流水線、SMT崗位隨機分配一天12小時,兩班倒,刨去吃飯時間,一天工作10小時,上六休一,坐班站班都有,根據廠區不同,一個月或兩個月一倒班,白班上班時間是早八到晚八,晚班正好相反。...
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成都雙流仁寶宿舍環境怎麼樣
  • 成都雙流仁寶宿舍環境怎麼樣

  • 成都雙流仁寶的宿舍環境嗯,還可以操作工是八個人住一間房間,房間裏面都有空調,有熱水,有廁所嗯,職工是四個人住一間的,裏面也有空調,有熱水,有廁所職工都有宿舍管理,都有宿舍的規章制度所以環境也差不到哪裏去宿舍裏面的乾淨程度也還可以...
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崑山仁寶電子廠怎麼樣
  • 崑山仁寶電子廠怎麼樣

  • 崑山仁寶電子廠位於江蘇省崑山市技術經濟區。是一家成立了二十多年的大型電子廠,主要是生產組裝電腦,手機等產品,目前擁有員工四千多人。崑山仁寶電子廠底薪是1940元,平時加班主任是16元,週六週日加班費是23元。該廠車間環境不錯,為空調無塵車間,配備有宿舍和飯堂,普通員工工資一...
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聯寶和仁寶是一家嗎
  • 聯寶和仁寶是一家嗎

  • 是一家。聯想引以為傲的聯寶,是聯想與台灣仁寶共建的一家公司,佔地面積610畝,投資10億美元,號稱全球每8台電腦就有一台是仁寶icon生產的...
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崑山仁寶小時工靠譜嗎
  • 崑山仁寶小時工靠譜嗎

  • 崑山仁寶小時工靠譜。崑山仁寶主要是做電腦與手機的,整體而言工作還算可以的,相比較崑山世碩的工作累了一些,相比較崑山富士康的工資高了一些。先説崑山仁寶主要是做電腦與手機的,整體而言工作還算可以的,相比較崑山世碩的工作累了一些,相比較崑山富士康的工資高了一些。説起來...
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崑山仁寶電子廠同工同酬怎麼算
  • 崑山仁寶電子廠同工同酬怎麼算

  • 同工同酬是指用人單位對於技術和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時,只要提供相同的勞動量,就獲得相同的勞動報酬。ri工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤,工作未滿一個月等情況下的工資計算)小時工資計算方法:小時工資=月工資收入÷(21.75×8)。...
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