管理疲劳是什么意思 心理 关注:9.16K次 我认为管理疲劳是指在某一管理工作岗位长期工作一段时间后,产生的工作思维/习惯/做法的惰性。表现为墨守成规,不思进取,不肯变化,牢骚满腹。疏于管理责任而导致漏洞隐患百出。从而导致管理的失误或失败或严重失职,对公司会产生一定程度上的影响和损失 标签: 疲劳 管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/zh-my/lvse/xinli/2z36yq.html