底薪奖金制什么意思 心理 关注:1.73W次 底薪奖金制就是从业人员根据职位高低,资历高低,技术优劣,能力高下,贡献大小,所定其底薪。目前业界薪资制度早已由以前的零佣金,到现在采用的基本底薪加提成制,可见目前薪资方面还有很多不合理的地方,所以国家针对我们这些穷苦老百姓还是出台了一套完整的法律法规 标签: 底薪 奖金制 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/zh-my/lvse/xinli/40no1n.html