领导欺负老实人还要让员工道歉

第一、学会委婉拒绝

员工在进入公司之前都会跟公司签署相应的劳务合同，而大家在进入公司以后，也应该学会委婉拒绝领导不合理的要求，有些员工他们太过老实，担心在拒绝领导要求以后被领导针对，所以他们没有底线，没有原则，一而再再而三的被领导欺负，在职场中只能成为被领导和同事针对的老实人，慢慢的成为背锅侠，在公司是很难有所发展的，所以大家应该学会委婉拒绝，这样既不得罪领导，也不会让你在职场中被大家孤立。

第二、不要受制于人

在职场中，其实每个员工在公司工作都有自己的本职任务，当大家执行任务的时候，也应该明白只有跟领导保持好关系才能够被领导器重，但是有些员工他们连核心工作都没有办法完成，反而是跟领导四处找茬，最后是很容易被领导抓住把柄的，所以在进入公司以后千万不要受制于人，也不要因为你在公司里想要抢领导风头，进而得罪领导，在职场中一旦被领导针对时，年轻人也应该义正言辞的跟领导协商，相信领导也不会主动刁难你。

第三、解释原因

老实人在公司一般都会认真工作，因为他们并不想去得罪职场小人和领导，可是在被领导所欺负的时候，这些老实人的性格变了，有了非常大的缺陷，因为他们在跟领导有矛盾的时候是难以更心平气和的跟领导沟通的，其实老实人在这种情况下更应该主动的找领导解释原因，并且千万不要被负面情绪所引导，让你在公司里跟领导大打出手，相信领导在听你解释完以后也会主动的给你赔礼道歉。

我个人认为领导欺负老实人 还要让员工道歉 是因为员工需要这份工作 。这个世界上的老实人都是被现实压垮的。因为老实人需要这份工作养家糊口 。如果老实人没有这份工作的话 他们一家人都没有饭吃 。为了自己的老婆孩子 老实人不得不选择向现实低头 。

领导欺负老实人，还让员工道歉，这种行为确实是领导的错误，如果你一直惯着领导这个坏毛病，一定会，嗯，所以我觉得就是没必要去惯着他，他错了就是错了，我们没必要跟他道歉，大不了这份工作不干了就行，再找工作，大千世界无奇不有，工作更何况是聊聊更多，所以在找工作就可以了。