獎勵指標是什麼意思

獎勵指標是單位根據自身實際情況制定的一種激勵機制，是為了調動員工工作學習積極性而制定，起到很好的促進作用。獎勵指標不同單位各有不同，國家也沒有什麼硬性規定，但各單制定出來的各指標規定一般都應符合勞動合同法的有關規定。

獎勵指標是什麼意思

獎金制度的建立，是作為計時和計件兩種主要工資形式的一種補充手段，為彌補二者在分配上的不足應運而生的。

獎金具有有效超額勞動報酬和補充性工資分配形式的性質，它的存在可以更好地調動職工的積極性，鼓勵職工提高技術業務水平和工作效率，促使工作和生產獲得更大的發展。

獎勵指標是什麼意思

通過明確績效考核目標的方法，對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務工作業績的價值創造的判斷過程。

如對企業員工是指對企業員工考核指標執行，就包括企業員工的品德，工作績效，能力和態度進行綜合的檢查和評定，以此確定其工作業績和潛力的管理方法。