南京37年工齡退休能拿多少退休金

退休金也要看你養老保險的賬戶上有多少錢的，還得要看你的社評工資.是根據這些來計算你的工資的。

實際上主要包括兩部分，退休時的養老金計算和退休後的養老金增長。

養老金的計算公式

一般來說，退休養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分對於參加工作較早，當時養老保險制度還沒有建立完善的老人，還會計發過渡性養老金。

另外，對於一些好的國企、央企，比如說鐵路部門，退休職工實際上還可以領取企業年金。

（一）基礎養老金：

基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

簡單點說，基礎養老金主要跟社平工資、繳費年限、平均繳費指數等因素掛鉤。平均繳費指數說通俗點，實際上就是平均繳費檔次。

按照基礎養老金的計算公式，如果我們按照60%的繳費基數繳費12個月，退休可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資如果是100%則領取1%。

老工人的平均繳費指數一般都不低，假設按照一計算，37年工齡可以領取37%的退休上年度社平工資。

（二）個人賬戶養老金：

個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。

實際上我們個人賬戶養老金制度是1995年前後才建立起來的。因此，一直參加工作繳納社保的老工人，實際上個人賬戶養老金差別不大，現在來看一般個人賬戶裡有5~10萬元。只有個別繳費基數較高的人群，養老保險個人賬戶能超過20萬。

60歲退休的計發月數是139個月，十幾年來沒有變化過。假設個人賬戶有10萬元，60歲退休每月可以領取個人賬戶養老金720元。如果是5萬元，只能領取360元。

（三）過渡性養老金。

過渡性養老金，跟基礎養老金和個人賬戶養老金不一樣，全國並沒有統一的計算公式。一般是針對建立個人賬戶之前的繳費年限或者視同繳費年限。這一時間一般是1992~1997年之前。

假設是1995年，37年工齡視同繳費年限差不多有12年。

按照黑龍江省的過渡性養老金計算公式，過渡性養老金等於退休時上年度全省職工月平均工資×平均繳費工資指數×視同繳費年限×1.2%。

計算結果是14.4%的退休上年度社會平均工資。

（四）企業年金。

目前全國大約有2400萬職工參加了企業年金。企業年金可以逐月領取，也可以退休時一次性領取。一般來說職工在職時，個人需要繳納繳費基數的0%~4%，用人單位繳納不超過8%。有的職工退休時可以一次性領幾十萬。

如果養老金個人賬戶餘額是50000元，計算養老金的社會平均工資是5000元每月，退休基本養老金大約是2930元。一般來說，黑龍江省的養老金因素較低，如果是北京、上海，相應養老金能達到四五千元。

南京37年工齡退休大概能拿3500元左右的退休金。具體拿多少還要看你繳納社保的基數而定。繳納社保金基數高，也許4000元左右，繳納社保金基數低，也許3000左右。