國網公司青年員工特點

主要有以下特點，1、兼有積極與消極的工作態度。

2、多變的職業觀念。

3、對成功有獨到的界定。

4、對權威有自己的看法。

5、通常具有較高的計算機水平和專業技術能力。

6、通常不喜歡循規蹈矩的工作。

7、忠實於自己的生活方式，而不是自己的工作。

二、新生代員工的管理思路

正如普華永道的首席人力資源執行官尹曼（Brent Inman）所說的，企業人力資源管理工作必須適應新生代員工的需要，做出積極、有遠見的反應與決策，才能更好地吸引、激勵、留住新生代中的優秀員工。