工程師崗位職責

第一條 協助部門經理做好日常事務性工作，負責工程部各類技術檔案資料的收存和檔案管理工作，制定有關工程管理條例及各項計劃的實施，直接向部門經理負責。

第二條 確保所管轄系統裝置的完全執行，對下屬員工和所屬裝置有全面管理責任。

第三條 負責就所管轄範圍的能源消耗、裝置執行、工時利用、員工分配、材料消耗與各項經濟指標提供分析報告，提高工作效益。

第四條 負責制定所管轄系統執行方案，並不斷與操作人員研究改進措施，大膽革新創造，力圖使本系統裝置在保證安全執行的前提下，節省能源消耗。

第五條 負責制定所管理系統月度和年度的維修保養計劃和備品、備件的採購計劃，定期報送部門經理審定，並負責組織、安排維修保養計劃的實施，制定工作標準，監督下屬，保證工作質量。

第六條 切實執行部門經理指令，認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執行操作規程及《員工守則》，堅持裝置的維修保養制度。按“三乾淨”（裝置乾淨、機房乾淨、工作場地乾淨）， “四不漏” （不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水），“五良好”（使用效能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調整良好）的標準嚴格檢查、督導下屬。

第七條 掌握科技發展動態，認真推廣新技術改造不合理的裝置，完善設計和施工中存在的缺陷，對所屬系統的重大改造工程參與設計，提出可行方案驗收工程質量。

第八條 定期進行巡視、檢查以及調整工作計劃和增設新的維修專案，參與裝置、設施的技術更新及改造。加強公司競爭意識教育和專業技術知識的培訓工作。

第九條 裝置發生故障及時組織處理，做好技術把關工作，保證所管轄系統裝置始終處於優良的技術狀態，當重要裝置發生故障或影響正常營業時迅速趕到現場組織處理，並及時向部門經理報告。

第十條 深入現場檢查所屬系統裝置執行情況及控制狀態，現場督導重要維修工程及增改工程施工，實地檢查員工維修保養工作質量與工作效率，控制工作質量與進度，發生問題及時採取糾正措施。

第十一條 針對下屬員工的技術狀況和思想狀況，編制培訓計劃經常對下屬員工進行職業道德的教育。

第十二條 對各項工作的安全、維修問題進行討論，提出表揚批評，負責填寫過失單對於不聽從工作安排的員工和工作中的違章、違例事件有權做出各種懲罰處理直至開除。

第十三條 每天編制一份“裝置執行、維修、保養狀況一覽表”提交部門經理。

1．嚴格遵守公司及部門各項規章制度，服從領導安排。

2．全面負責檢測技術工作，配合各研發工程人員做好檢測工作。

3．負責對廢油、基礎油進行檢測並判定油品級別。

4．負責公司油品處理工藝的設計和改進工作。組織、實施油品效能引數測試及相關化工實驗。做好檢測工作的同時，保證自身安全。

5．對各自負責的試驗檢測的工作質量負責，嚴格按照試驗檢測規程、規範標準和有關規定進行試驗檢測。準確讀數，認真填寫試驗記錄，做到專案齊全，字跡清楚，並對試驗的準確性和真實性負責，出具試驗報告，試驗資料應認真整理，並及時歸檔。

6．負責上報儀器檢測裝置的維修計劃，編制填寫儀器裝置操作使用及維修記錄。

7．對試驗儀器因保管、使用不當而造成的損壞、遺失負直接責任。

8．負責起草、編制、完善各類儀器操作指導書。

9．負責試驗物品的管理、擺放，做到分類管理，標識清楚。

10． 試驗物品應根據實驗要求，合理取用，避免浪費。

11． 做好試驗檢測準備工作，熟悉試驗檢測專案的檢測規程及檢測方法、規範、標準和要求，按規定檢查樣品、儀器裝置、環境條件，各項合格後方可檢測。