組織發展的意義

組織發展意義為1.發展管理是建立精幹高效的行政組織體系的重要前提。一定的機構和人員編制，是進行行政管理活動的基本條件。和建立精幹合理的行政機構，配備精明的工作人員，使整個行政組織體系高效協調的運轉，必須依靠科學的編制管理。這是在行政管理體系中居於較高層次的管理，有人稱之為“母管理”。

2、發展管理是防止官僚主義，密切政府與群眾關係的重要手段。官僚主義的表現形式很多，產生的原因很複雜。實踐證明，機構臃腫、層次繁多必然運轉不靈，反應遲鈍，影響領導與群眾間的溝通，使之脫離群眾或瞎指揮人浮於事、職責不清、必然造成互相推諉、拖拉扯皮、辦事緩慢等官僚主義作風的產生。科學的編制管理以法律手段，嚴格按編制設定機構和人員，可以有效的改變上述狀況，為改進機關作風密切政府與群眾聯絡、防止官僚主義創造良好條件。

3、發展管理有助於節省財政開支。

行政機構的經費由財政撥款。機構和人員過多，勢必增加財政支出，減少用於經濟建設和人民消費的資金。科學的編制管理是節省行政經費的一項重要措施。近年來，我國把機構設定、人員編制與行政經費掛鉤，超編者不撥款，銀行不開支。這對節省經費，收到較好效果。