緊缺人才和事業單位招聘區別

區別是錄用流程不同。緊缺人才可以採取一人一招，特事特辦的綠色通道招聘。事業單位招聘需要公開按規定流程操作，一般需進行筆試，面試，體檢，考核等程式。

這個問題是這樣的，緊缺人才和事業單位招聘是兩個概念的事情，區別很大，不可以混為一談的。緊缺人才是企業急需要的人才，而事業單位招聘就是一般的招聘而已。

緊缺人才招聘和事業單位招聘的區別是緊缺人才可以考核招聘。事業單位招聘必須通過人事部門統一招考，要經過筆試和麵試緊缺人才也是事業人員，但可以直接考核招聘，不需要筆試，直接面試。