一線城市和五線城市社保區別

首先，一線城市的工資水平要比五線城市高（這個也不絕對，有的二三線城市比一線城市的平均工資都要高）。所以在繳納的時候基數就更大。比如，100的20%和200的20%就差了10。平均工資2000和平均工資7000的城市，每個月差的會更多。

其次，國家規定的繳納比例本身是不會有差別的。那繳納比例會差在哪裡呢這又要分為兩個方面，但整體來講差別在公司的規範性上面。第一個方面是養老保險的繳納種類。除了基本養老保險，國家還鼓勵公司繳納企業補充養老保險，也就是企業年金。通常來講效益比較好的大公司會有這種操作。如此一來繳納養老保險的比例也會上升一塊。第二個方面就是公司把哪些收入劃為基本工資。很多小公司為了吸引人才、避稅等原因，會把基本工資設為到手月薪的1/3甚至一半，這樣不僅可以讓員工通過“灰色收入”多拿到錢，還可以減少公司的社保支出。