勞務派遣歸勞動局管嗎

歸勞動局管。

勞務派遣也有叫做人事外包或者人才租賃等，中國人才市場根據市場需求而引進開發的新的人才服務專案，是一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行，一方面用人單位可以根據本行業的特點或自身工作和發展的需要，通過具有勞務派遣資質的勞動服務公司，派遣所需要的各類人員，勞務派遣服務機構則根據用人單位的實際需求招聘員工，與員工簽訂勞動合同、建立勞動關係，並將員工派遣到用人單位工作，同時對員工提供人事行政、勞資福利、後勤保障等綜合配套服務。

實行勞務派遣後，實際用人單位與勞務派遣組織簽定《勞務派遣合同》，勞務派遣組織與勞務人員簽定《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽定《勞務協議》，用人單位與勞動人員之間只有使用關係，沒有聘用合同關係。

所有的勞動者和使用勞動者的單位所發生的勞務方面的事情都由勞動局管理，當然也包括勞務派遣公司和勞務派遣人員。勞務派遣工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同，然後由勞務派遣公司派遣到用工單位進行工作的工作人員，他的勞動關係是在勞務派遣公司而不是在用工單位，所以更容易發生勞務糾紛，這個時候就要由勞動部門來進行處理。