華潤集團員工培訓流程
- 心理
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入職培訓——每週第一次培訓包含的內容
1、 入職培訓介紹人進行自我介紹
2、 新員工做自我介紹
3、 對新員工到來表示歡迎
4、 發放《新員工入職須知》
l 考勤(上班時間、請假、休假、遲到、早退)
l 班前會時間
l 工資計算方式
l 部門工作準則
5、 部門簡介
l 部門現行組織架構及主要負責人
l 部門主要負責人的職責
6、 部門生產管理制度介紹
l 生產製度
l 上班期間的勞動紀律
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