企業提副科需要的流程

需要。一般都是公司分管副總提建議人選，然後人事部門進行考核，最後提交給公司總經理會議討論，討論通過後再下發任命通知。

企業提副科所需要的流程如下：

正常情況，需經過六到七個環節，首先是醞釀提名，由單位主要領導推薦或縣裡領導提名推薦，然後根據醞釀提名推薦的人選，設定考核條件，由縣委組織部派出考核組到單位進行民主測評推薦，組織考察形成擬提拔人選，報縣委組織部部務會研究，拿出初步名單，然後上五人小組會（書記、縣長、副書記、組織部長、紀委書記）研究討論，形成統一意見後上縣委常委會，縣委常委會會通過後進行任職前公示，公示無異議後下任職文，走馬上任。