不能上晚班怎麼跟領導談

把你不能上晚班的原因和領導說明。曉之以理，動之以情。如果對於領導而言，你是一個比較重要的人才，那麼領導一定會想辦法。和你一起面對這個問題的。

但如果你是一個不是特別受領導重視的人，那麼你需要做的就是想出一個方案，讓領導感覺到，儘管你不能上晚班，但是依舊能夠為公司創造剩餘價值。