hr拉了一個群要在裡面先說話嗎

這個問題問得好，一般情況下，人事部門都比較忙，等別人將問題說清楚，再答覆比較好。如果先說話，就比較被動，答覆別人問題的時候應該簡單明白，有理有據，而且不可以感情用事，有很多時候還要引用法律條文才有說服力，員工才能相信，老闆看了才會同意。