深圳市喬東酒業怎麼樣

該公司還可以。因為該公司管理比較規範，員工的工資待遇有明確的管理規定。比如公司每年六月份都會給員工進行工資調整，每年十二月份對員工的工齡工資進行統一的調整，每年元月份要對員工的績效考核工資基數進行修改，所以說該公司還可以。