工人身份聘為管理崗位的規定

   答:工人身份聘為管理崗位一般要具備四個硬性條件：

第一、管理崗位有空缺。

第二、符合相應的專業和學歷要求，比如大專以上學歷，行政管理專業。

第三、三年內年度考核無不稱職，沒有違法違紀行為。

第四、一般要求在工勤崗位任職滿兩年以上（各地政策不一，以當地實際為準）。

  只要符合上述要求，就具備了轉崗的資格。

2009年開始，事業單位試點崗位聘用制管理，逐步向“全員聘用制”發展。也就是說，工人只要符合條件，就能通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位任職，並享受該崗位對應的幹部身份待遇，晉升管理職級或者職稱級別。

在管理崗位或者專業技術崗位工作滿5年以上，還可以選擇以幹部身份退休。