职业价值要素有哪些

一份工作的价值主要由三方面的回报组成：物质回报、发展前景、情绪价值。

要素1.物质回报

即收入，是一份工作提供给我们最直观、最显性的回报。需要注意的是，除了薪酬，福利、股票、期权都是物质回报的一部分。

要素2.发展前景

即一份工作所带来的发展加速度、上升空间，是一种长期收益。

要素3.情绪价值

指在工作中其过程所带来的情感体验。

职业价值要素有哪些

（1）发展因素：包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大等。这些都与个人发展有关，因此称为发展因素。

（2）保健因素：包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等。这些与福利待遇和生活有关，因此称为保健因素。

（3）声望因素：包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等。这些都与职业声望地位有关，因此称为声望因素。

职业价值要素有哪些

1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。

2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。

3、权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。

4、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。

5、自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。

6、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。