技术支持合同和劳动合同哪个好

技术支持合同和劳动合同各有千秋，技术支持合同不受劳动时间限制，只是针对某项技术攻关而签订的合同，没有时间限制，比较自由，完成了攻关即可拿到相应报酬，而劳动合同即是入职到公司，必须遵守公司一切规章制度，但是可享受公司福利待遇。

这是二个不同类型的合同，技术支持合同属于经济合同，一方向另一方提供技术服务，被服务方支付服务费，该合同可以与个人签订，也可以与单位或其他组织机构签订。而劳动合同是双方建立劳动关系，劳动者在用人单位的组织管理下进行工作，单位提供工作条件，劳动保护，缴纳社保和支付工作报酬。从长期稳定及劳动保障角度，签订劳动合同更稳妥，从灵活自由角度，签技术服务合同更优。所以二者各有所长