七八十年代的合同工算工龄吗

七八十年代的合同工，有的算工龄，有的不算工龄。

1986年原国家劳动部发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，规定从当年的10月1日起，劳动合同制用工必须缴纳社会保险。而未缴纳社会保险的就不再计算为连续工龄。

在1986年9月31日之前的劳动合同制用工，即当时的合同工工作年限可以计算为连续工龄。

算。

因为，那个时代国企招工多数均通过劳动局从学校和社会青年中招工用人，然而以固定工制度而工作。现在只要劳动人事部门有档案可查，本人没有离开工作岗位，到达退休年龄工龄，应该计入工作年限，在办理退休手续时，可以得到相应的报酬。