非领导职务的职责 心理 关注:1.72W次     组织部门和相关单位应为其提供工作岗位、安排工作任务,并根据不同非领导职务的岗位特点设置科学的目标及考核体系。       根据分类管理原则,健全管理机制,合理开发和优化配置‘转非’领导干部资源,通过完善配套措施,纳入正常干部管理体制” 标签: 非领导职务 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://rmnxw.com/zh/lvse/xinli/dy672r.html