喝酒开除的理由

     上班的时候劳动者喝酒被辞退是合法就要看公司的规定有没有此要款，如果没有那么劳动者被辞退是可以要求工作单位赔偿自己的经济损失，一般喝酒是没有在违反劳动法的条款里面的。

     酒精可以在一定程度上放松，但过量饮酒往往会导致神经和大脑出现短期记忆模糊和神经兴奋，醉酒的人通常不会思考。对员工来说，上班喝酒无疑会耽误工作。

     如果有规定在工作中饮酒严重违反用人单位的规章制度，那么饮酒将会导致员工被辞退。但是，用人单位制定的规章制度应当合法、合理、适用并且应向所有员工公开并组织员工学习该制度。如产生劳动争议，用人单位应当对解除劳动合同的充分合理性承担举证责任。