企业发展如何做好行为规范呢
- 心理
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一、制度是企业高速运转的引擎。员工要绝对服从制度按制度办事,用制度管理。二、制定制度的原则。简明扼要的原则。
管理团队就像是管理军队一样,军队自进行管理时,依靠的是纪律,而团队的管理也依赖于制度。任正非曾经就说过,把制度制定好远比对员工进行批评更加有效,它能让员工替你分担工作、压力等等。
如果员工不能服从与企业的制度,那么这个制度就是无用的,对员工进行管理,讲纪律讲制度,比什么说教都要强
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