间接收入是什么

间接收入，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。

间接收入中有一部分是具有政府强制性的法定福利，如：失业保险、社会保险等另外一部分是自愿性的非固定福利，可由企业自行设置福利项目以作为对法定福利的补充，如：各种员工服务以及企业补充养老保险、医疗保险之类的福利项目。福利薪酬通常与员工个人的工作绩效不直接挂钩或根本无关，企业福利薪酬计划的直接目标不是提高员工个人的工作绩效。而是希望以此为手段达到吸引、保留和凝聚员工，从而提高企业整体和长期绩效水平的目的。

间接收入就是企业主要不是依靠其产品服务的直接销售收入，而是更多地来源于其他间接收入类型，比如广告、数据、补贴、招商、合伙人、资本输血等等，这些收入可用以补贴那些免费、低价、亏本的产品，实现正向盈利。

以广告为例，虽然内容免费，但被内容吸引的用户却可以间接产生广告收入。

利息收入是间接收入.

利息收入是指纳税人购买各种债券等有价证券的利息，外单位欠款付给的利息以及其他利息收入。包括：购买各种债券等有价证券的利息，如购买国库券，重点企业建设债券、国家保值公债以及政府部门和企业发放的各类有价证券企业各项存款所取得的利息外单位欠本企业款而取得的利息其他利息收入等。