大润发员工满50岁后会被辞退吗

不会被辞退 现在法定年龄没有超过65岁，辞退时需要支付赔偿金，比如做10年，就是底薪加10，公式是N+10+本月工资

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿

大润发员工满50岁后，有可能会被辞退。因为人已达到50岁之后对，对于商场这种工作环境对体力就有一定的要求，现代人的身体会产生一些毛病，亚健康状态人群比较多，包括心脑血管儿疾病都比较突出，商场的员工到达午睡之后，身体的一些毛病就会出现。所以在大润发工作的员工很有可能会被辞退。