![微信怎么通知辞退员工]( "微信怎么通知辞退员工")
- 微信通知辞退员工，可直接告诉本人到单位相关部门办理辞退手续。如果单位辞退员工不办理辞退手续，这样的辞退是无效的，甚至是违反劳动法的。对于被辞退的员工，在离职时一定要单位办理相关手续，只有这样才能享受下岗失业的失业金待遇。...
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![消防员多大年纪被辞退]( "消防员多大年纪被辞退")
- 消防员一般在60岁退休，中高级职员则是58岁退休。要想成为专职消防员，必须经过专业训练：干部须从“消防大学”毕业或经过高级研修，普通消防队员必须经过消防学校专业的体能和技能训练，班上配备现役消防员作为助教。一旦学员被发现跟不上进度，将被劝退。要想取得从业资格证，他们还...
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![续签劳动合同后被辞退怎么赔偿]( "续签劳动合同后被辞退怎么赔偿")
- 续签劳动合同后被公司辞退，他的赔偿标准是按员工所在企业工作的年限计算，既每工作一年支付两个月的经济赔偿金。不满一年的按一年来计算，不满半年的按半年计算。就是劳动者续签之前的工作年限加上续签之后的工作年限，综合来计算员工的经济赔偿金。...
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![六种人不能辞退辅警]( "六种人不能辞退辅警")
- 不会辞退，辅警不会被随时解聘。辅警在工作过程中出现六种情况单位是不能辞退的有合同期满时工作满一五年不到退休年龄五年的不可以解除合同，与单位签订无固定期限劳动合同的单位不可以解除合同等。从事警务辅助的工作人员，他们承担着和正式的人民警察相似的工作，但是待遇却差...
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![公务员35岁会被辞退吗]( "公务员35岁会被辞退吗")
- 没有特殊情况不会被辞退。公务员被辞退需要满足以下条件:在年度考核中被两年确定为不称职的。不胜任现在工作又不服从其他安排的。因机构调整变更，不接受合理安排的。不履行公务员义务，不遵守公务员记录，触犯党纪国法的。旷工连续超过十五天或一年累计超过三十天的。首先，回...
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![公司要辞退怎么应对]( "公司要辞退怎么应对")
- 公司老板要辞退，接着做该做的，首先自己是不是违反了公司的规章制度，如果违反了，构成开除的条件那么你只能走了，如果老板不问原因的开除你，那么你就应该拒绝，或者去劳动仲裁那里请求调解，如果还不行可以去发院起诉，维护你做为劳动者的合法权益。...
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![被老板辞退工资怎么算]( "被老板辞退工资怎么算")
- N+1结算。如果你老板无辜辞退你，就要给你N+1的结算工资，N是指你上班的年限，也就是说要补偿你工龄加1个月的工资，这是劳动法规定的，当然，前提是你没有犯错，签的有正规的用工合同。一、被公司辞退工资怎么算劳动者被辞退的，工资按以下情形计算：①未支付的工资应当按实际应当支付的工...
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![必胜客做不好会被辞退吗]( "必胜客做不好会被辞退吗")
- 会被辞退，首先任何的工作，任何的岗位如果你做的不好，都会被辞退，公司或者商铺不会用一些不上进的工作人员，其次必胜客是快餐连锁餐厅，重视的是顾客的满意度和品牌效应，员工工作效率要高，服务要热情，如果你做的不好，会影响品牌声誉，所以会被辞退。...
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![不接受公司外派被辞退有补偿吗]( "不接受公司外派被辞退有补偿吗")
- 不一定有补偿。双方做的都欠妥，员工服从公司合理地工作调配，只要不是恶意的，员工就应该接受，如合同中有要求员工服从工作调配的条款，员工更应执行调动，无正当理由拒绝调配，公司可以按违约或严重违反公司规定而解除与员工的劳动合同，无经济补偿。如果工作调配不合理，调岗与员工合同...
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![公务员辞退还能做大学老师吗]( "公务员辞退还能做大学老师吗")
- 如果你还是以现在的硕士研究生学历去当大学老师的话，很多大学都是不给编制的，也就是所谓的人事代理，据我所知大部分二本以上的学校都要博士才会给编制，这样的学校要求也很严格，公务员被辞退的话，再去这样的学校，他们是不会要的。当然你如果去三本或者职业学院的话，他们是不在乎你...
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![试用期被辞退会被下家知道吗]( "试用期被辞退会被下家知道吗")
- 试用期被辞退只要你在你的简历上不体现出来，一般是很难被知道的。试用期对于劳动者来说时间都比较短，多企业通常不给员工在试用期缴纳社会保险，所以只要劳动者不在个人简历上写明，企业是很难能够查到改名人员是否在其他企业工作过。...
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![如何让单位辞退并拿到失业保险]( "如何让单位辞退并拿到失业保险")
- 让单位辞退很简单，你无故旷工一般三天就辞退或者工作消极不好好工作。如果你是为了拿到失业险才这么做，大可不必，你可以给公司走正常离职手续，给人资谈好社保减员原因写合同到期就可。非本人意愿离职就可以申请失业保险，合同到期是最好的理由。①如何让单位辞退人员，拿到失业保...
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![高校事业编制人员会被辞退吗]( "高校事业编制人员会被辞退吗")
- 高校事业编人员只要违反了有关制度规定是可以解聘合同予以辞退的。辞退是单位对合同制工作人员不再聘任，解除合同。一般辞退是个人违反了有关制度规定，单位根据双方签订的合同和有关制度规定解除双方签订的合同，是单位单方面行为。...
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![转业进国企会被辞退吗]( "转业进国企会被辞退吗")
- 会的，国企也只是一个企业而已，企业的目的就是盈利，让国有资产保值增值，你进去国企就必须要遵守国企的规章制度，如果你严重违反了制度，给公司造成重大损失，或者是你旷工不上班，不遵守记录，甚至是犯法了你就会开除。...
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![随便辞退员工公司会被罚款吗]( "随便辞退员工公司会被罚款吗")
- 不会被罚款。但是用人单位随便辞退员工容易引起劳动纠纷，一是对用人单位的信誉会产生影响。二是因为随便辞退员工，那么用人单位就会有违约辞退员工的行为，这很容易产生违约成本，即向劳动者支付违约金，造成不必要的经济损失。...
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![工厂管理不给力怎么委婉的辞退]( "工厂管理不给力怎么委婉的辞退")
- 可以这样说:很遗憾，公司给予的待遇，岗位不能匹配你的才华，公司会在管理上有提升空间，但是这些都需要时间，何必一叶障目呢时间也是成本，公司本着对你个人前途负责任的态度，想明确告诉您，花费您的时间来等待公司管理的提升，你需要衡量一下。劳动者对用人单位的管理有意见可以通过企...
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![苏州辞退员工补偿标准2022]( "苏州辞退员工补偿标准2022")
- 2022劳动法新规定辞退员工补偿标准：1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。工作满一年的，支付一个月工资，超过6个月不满一年的，按一个月支付，不足6个月的，按半个月支付。2、经济补偿最长不超过12个月。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，支付双...
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![试用期公务员如何辞退]( "试用期公务员如何辞退")
- 公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒...
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![公司辞退但是减员选本人意愿]( "公司辞退但是减员选本人意愿")
- 1、减员原因选非本人意愿解除劳动合同，则员工可以持该减员信息申请劳动仲裁，您可能需要支付经济补偿金或者赔偿金2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工...
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![保安年满六十辞退赔偿标准]( "保安年满六十辞退赔偿标准")
- 保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下：1、违法辞退的，应当赔偿两倍经济补偿金2、具有法定补偿情形辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支...
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![辞退和遣散的赔偿区别]( "辞退和遣散的赔偿区别")
- 遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力，而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的补偿，需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定，遣散的补偿按工龄计算，每满一年补偿一个月的工资。...
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![单位辞退会继续再交两年社保吗]( "单位辞退会继续再交两年社保吗")
- 单位辞退不会继续再交两年社保。根据劳动合同法和社会保险法等法律法规规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当为劳动者缴纳社会保险。也就是说，劳动者与用人单位解除或终止了劳动合同，用人单位也就没义务再为劳动者继续缴纳社会保险。...
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![退回外包公司是意味着被辞退吗]( "退回外包公司是意味着被辞退吗")
- 退回外包公司并不完全意味着被辞退。分情况而论。如果劳动者严重违反规章制度，为用工单位造成巨大损失，这肯定是要被辞退的。也可能是用工单位岗位设置调整，劳动者被减员了，被用人单位退回了外包公司。这种情况下，外包公司是与劳动者签订劳动合同的主体，它可以为劳动者提供另外...
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![60周岁保安辞退国家有明文规定吗]( "60周岁保安辞退国家有明文规定吗")
- 《中华人民共和国劳动法》没有60岁辞退制度。只有职工违反了相关规定，才有可能被辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的2、严重违反用人单位的规章制度的3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的4、劳动者同时与...
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![医院的事业编会被辞退吗]( "医院的事业编会被辞退吗")
- 有可能会的。事业编制工作人员会被辞退。1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解...
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