如何让单位辞退并拿到失业保险

让单位辞退很简单，你无故旷工一般三天就辞退或者工作消极不好好工作。

如果你是为了拿到失业险才这么做，大可不必，你可以给公司走正常离职手续，给人资谈好社保减员原因写合同到期就可。非本人意愿离职就可以申请失业保险，合同到期是最好的理由。

①如何让单位辞退人员，拿到失业保险，给单位辞退人员，开一张证明，证明是下岗失业人员，有了这一张证明，就可以去办理失业保险，如果没有证明就很难办到。

②之前我的一个同事就是被单位辞退，原单位没有给出示下岗证明。最后，她只能把档案挂靠在另外一家单位，挂了一段时间，开了下岗证明，最终办理了失业保险。

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

(二)非因本人意愿中断就业的

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

(一)终止劳动合同的

(二)被用人单位解除劳动合同的

(三)被用人单位开除、除名和辞退的

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的

(五)法律、行政法规另有规定的。