奖励指标是什么意思

奖励指标是单位根据自身实际情况制定的一种激励机制，是为了调动员工工作学习积极性而制定，起到很好的促进作用。奖励指标不同单位各有不同，国家也没有什么硬性规定，但各单制定出来的各指标规定一般都应符合劳动合同法的有关规定。

奖励指标是什么意思

奖金制度的建立，是作为计时和计件两种主要工资形式的一种补充手段，为弥补二者在分配上的不足应运而生的。

奖金具有有效超额劳动报酬和补充性工资分配形式的性质，它的存在可以更好地调动职工的积极性，鼓励职工提高技术业务水平和工作效率，促使工作和生产获得更大的发展。

奖励指标是什么意思

通过明确绩效考核目标的方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务工作业绩的价值创造的判断过程。

如对企业员工是指对企业员工考核指标执行，就包括企业员工的品德，工作绩效，能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。