人事档案审核几年一次

档案审核并没有几年审一次的说法。人事档案主要是在奖惩、职称评定有改变的时候，进行档案的补充和档案政治审核。其他时候没有涉及个人的重要改变的，是不会进行人事档案的。审批是审查所有考试过程中各个环节的材料，如报名资格及材料，笔试、面试成绩，体检材料，政审材料等，包括内容是否符合规定，程序有无不当。最后由相关负责人及领导签字确认考录过程合法有效、同意录用。

每年都要审核一次，这是公务员法所规定的。为了正确评价公务员在一年中的表现，组织部门每年都会开展一次考核工作。

考核工作不仅要考查公务员当年的现实表现，而且还要对以前的人事档案进行审核，以确保档案的完整度、承接度。所以，人事档案每年至少要审核一次。

人事档案管理部门须每年年底对人事档案进行一次检查核对。在档案库房发生火灾、档案丢失、大批档案移交等特殊情况时还须随时进行检查。