试用期对部门的建议

试用期是公司对个人能力、品德的考验，是对个人适应能力的评判。当个人能够很快熟悉试用期期间的工作内容，能够融入部门团队。倒是能够发现一些部门的一些可以优化的方面。这个时候可以和部门反馈交流。但是涉及到经济方面、人事方面的事情，可以在工作过程中，用更好的工作结果来作为一种建议方式处理。