储备店长岗位职责

储备店长的岗位职责：

1、负责门店员工培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队

2、督促检查门店各部门执行岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准

3、组织跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效

4、控制商品损耗率，提高门店人效，合理控制各项成本，确保达成公司“低成本”策略

5、根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作

6、负责门店固定资产及设备的管理、维护及保养工作，保障公司资产不受损失

7、督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障门店各项运营安全

8、负责门店各项费用预算的申请及落实工作，审核店内各项开支

9、传达并执行营运部决策、计划，并向总部及时反馈门店营运信息

10、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量

11、建立并完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行

12、根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效

13、协调政府职能部门以及周边社区的联系，合理处理好各类关系，保证门店正常运营。