岗位聘任什么意思

岗位聘任是指机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种任职方式。

岗位聘任与选任制、委任制一样，都是公务员的一种任职方式。

岗位聘任特点:

一、合同管理。

聘任关系确定之后，机关对聘任制公务员的管理主要是依据本法和聘任合同进行的。

二、平等协商。

在聘任关系确定过程中，机关与应聘人员的地位是平等的。在签订聘任合同以后，虽然机关与聘任制公务员的关系已经变成隶属关系，但双方仍然可以通过协商一致，变更或者解除聘任合同。

三、任期明确。

聘任制公务员都有明确的聘任期限，规定为一至五年。聘任期满，任用关系自然解除。需要时，可以再进行续聘。 

1、

岗位聘任制是企业管理的一种方法，受聘人达到受聘条件，聘用单位决定聘用后，签发该职位聘用书，也有签订聘用合同，但这个合同是属于普通合同，受合同法保护，但与劳动法没有关系，不受劳动法限制

2、

聘用书或岗位聘任合同不能代替劳动合同，还必须签订劳动合同因为聘用书或岗位聘任合同相应的条款很少，很多劳动合同必须的项目没有包括，所以签功劳动合同是有必要的