资治通鉴中的顶级驭人术

资治通鉴中驭人术有:首先，君子用人如器，各取所长。说的意思是识人用人，一定要发现他的长处，并好好引导，这样才能让他在工作中做的开心快乐，同时为单位创造财富。人无完人，任何事都没有十全十美。在用人的时候学会扬长避短，把合适的人安排在合适的位置上，才是最有效率的方法。善于沟通的人可以做销售，谨慎耐心的人适合做研究。如果不根据每个人的特点来安排工作，最后会让每个人都很累，也出不来工作成效。

其次，君子陷人危，必同其难。说的是品行问题。我们说患难见真情，经历过一些事情后，才能看出一个人的人品。如果是真的君子，在出现问题的时候，是会勇敢地站出来承担自己责任，并想办法弥补。但是有的人在出现问题后，第一时间想的是如何把责任推给别人，甚至溜之大吉。这样没有担当的人是不适合重用的。而真正的君子是可以患难与共的，这样的人才是真正的人才。

最后，致理兴化，必在推诚。人与人相处，真诚很重要。特别是现在的社会，最不缺的就是所谓的聪明人。其实大家都不傻，带着面具去和人套近乎，谁都能发现。想要一起谋事，真诚很重要。想要留住人才，一定要对他推心置腹，真诚相待，让人觉得你很尊重他，他才愿意和你合作，一同发展。